"Az alkalmazottak weblogjai veszélyforrást jelentenek."
Hát persze, kiderülhet egy cégről, hogy ott valóban ritka szar dolgozni és ez ellenekzik a cégek érdekeivel. Csak az a probléma, hogy szólásszabadság van, akár tetszik ez nekik, akár nem.
„A Clearswift által javasolt házirendeket sokan az alkalmazottak szabadságának sárba tiprásaként értelmezik, a gazdálkodó szervezeteknek viszont alapvető érdekük, hogy megvédjék jó hírnevüket. Olyan konszenzuson alapuló házirendeket kell bevezetni, amelyek mind a szervezetek érdekeinek, mind az alkalmazottak igényeinek megfelelnek.” – mondta el Fórján Tamás, a Clearswift termékek disztribúcióját ellátó 2F 2000 műszaki igazgatója.
Hát persze, hogy meg kell védeni a jó hírnevet. Úgy, hogy nem mondjuk el azokat a dolgokat magunkról, ami ártanak a jó hírünknek és nem úgy, hogy nem csinálunk olyan dolgokat, amik ártanak a jó hírünknek.
„A közelmúlt fegyelmi ügyei jól mutatják a véleménynyilvánítás szabadsága és a vállalati érdekek közötti potenciális konfliktusokat. Elkerülhetetlen, hogy a cégek kommunikációs házirendeket vezessenek be hírnevük és márkaneveik, de ugyanakkor dolgozóik védelme érdekében is. Ahogyan üzleti szempontból öngyilkosságnak minősül, ha nem óvjuk magunkat a külső webes támadások ellen, ugyanúgy – nincs más választásunk – védekeznünk kell a belső fenyegetések ellen is.” – nyilatkozta a Clearswift kutatási igazgatója, Alyn Hockey.
Én nagyon szeretném, ha a cég aki alkalmaz, megvédene engem, erre vágytam egész életemben. Meg arra is, hogy olyan papírokat írjak alá, amiben önkezűleg korlátozom a szólásszabadságomat. Egyébként meg, ha nem a t-mobilnál dolgozom, akkor leírhatom azt, hogy az én véleményem szerint nagyon nem éri meg náluk lenni, mert drágák, ha meg náluk dolgozom akkor azt sem írhatom le, hogy a t-mobilnál dolgozom sőt nem is gondolhatom azt, hogy a t-mobil tarifái magasak ?
A Clearswift múlt hónapban közzétett, munkahelyi e-mail használatról készített felmérése azt mutatja, hogy az alkalmazottak 40%-a naponta több mint 1 órát tölt a vállalati e-mail és webszerverek magáncélú használatával.
Erről meg annyit, hogy sokkal nagyobb problémát jelent a spamkérdés és a vírusos levelek kérdése, mint az, hogy egy ember 1 óra alatt megír kb 5 levelet. Egyébként aki meg azt hiszi, hogy tud 8 órát folyamatosan dolgozni, az próbálja egyszer ki.
Hát persze, kiderülhet egy cégről, hogy ott valóban ritka szar dolgozni és ez ellenekzik a cégek érdekeivel. Csak az a probléma, hogy szólásszabadság van, akár tetszik ez nekik, akár nem.
„A Clearswift által javasolt házirendeket sokan az alkalmazottak szabadságának sárba tiprásaként értelmezik, a gazdálkodó szervezeteknek viszont alapvető érdekük, hogy megvédjék jó hírnevüket. Olyan konszenzuson alapuló házirendeket kell bevezetni, amelyek mind a szervezetek érdekeinek, mind az alkalmazottak igényeinek megfelelnek.” – mondta el Fórján Tamás, a Clearswift termékek disztribúcióját ellátó 2F 2000 műszaki igazgatója.
Hát persze, hogy meg kell védeni a jó hírnevet. Úgy, hogy nem mondjuk el azokat a dolgokat magunkról, ami ártanak a jó hírünknek és nem úgy, hogy nem csinálunk olyan dolgokat, amik ártanak a jó hírünknek.
„A közelmúlt fegyelmi ügyei jól mutatják a véleménynyilvánítás szabadsága és a vállalati érdekek közötti potenciális konfliktusokat. Elkerülhetetlen, hogy a cégek kommunikációs házirendeket vezessenek be hírnevük és márkaneveik, de ugyanakkor dolgozóik védelme érdekében is. Ahogyan üzleti szempontból öngyilkosságnak minősül, ha nem óvjuk magunkat a külső webes támadások ellen, ugyanúgy – nincs más választásunk – védekeznünk kell a belső fenyegetések ellen is.” – nyilatkozta a Clearswift kutatási igazgatója, Alyn Hockey.
Én nagyon szeretném, ha a cég aki alkalmaz, megvédene engem, erre vágytam egész életemben. Meg arra is, hogy olyan papírokat írjak alá, amiben önkezűleg korlátozom a szólásszabadságomat. Egyébként meg, ha nem a t-mobilnál dolgozom, akkor leírhatom azt, hogy az én véleményem szerint nagyon nem éri meg náluk lenni, mert drágák, ha meg náluk dolgozom akkor azt sem írhatom le, hogy a t-mobilnál dolgozom sőt nem is gondolhatom azt, hogy a t-mobil tarifái magasak ?
A Clearswift múlt hónapban közzétett, munkahelyi e-mail használatról készített felmérése azt mutatja, hogy az alkalmazottak 40%-a naponta több mint 1 órát tölt a vállalati e-mail és webszerverek magáncélú használatával.
Erről meg annyit, hogy sokkal nagyobb problémát jelent a spamkérdés és a vírusos levelek kérdése, mint az, hogy egy ember 1 óra alatt megír kb 5 levelet. Egyébként aki meg azt hiszi, hogy tud 8 órát folyamatosan dolgozni, az próbálja egyszer ki.
én már többször próbálkoztam a 8 órát egyben dolgozással, de nem ment.
VálaszTörléstalán ha egyedül lehetnék egy irodában...
Lili